为了更好地发挥名师工作室的作用，促进教育教学质量的提升，规范工作室成员的行为，特制定本规章制度。希望全体成员能够严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

一、工作室目标

1. 提升教师的专业素养和教学能力。

2. 推动教育教学改革与创新。

3. 打造一支高素质、高水平的教学团队。

二、成员职责

1. 积极参与活动：按时参加工作室组织的各项活动，包括研讨会、培训课程等。

2. 分享经验：定期分享自己的教学经验和研究成果，促进团队共同进步。

3. 完成任务：按照工作室安排的任务，保质保量地完成各项工作。

4. 持续学习：不断学习新知识、新技术，提高自身的专业水平。

三、会议制度

1. 定期召开会议：每月至少召开一次全体成员会议，总结工作进展，讨论下一步计划。

2. 专题研讨：根据需要不定期举办专题研讨活动，深入探讨教育热点问题。

3. 记录与反馈：每次会议都要做好详细记录，并及时向工作室负责人反馈意见和建议。

四、资源共享

1. 资料库建设：建立完善的资料库，收集整理各类教育教学资源，供成员共享使用。

2. 信息交流：通过微信群、QQ群等多种方式保持信息畅通，方便成员之间的沟通交流。

五、考核机制

1. 日常表现评估：根据成员在日常工作中的表现进行综合评价。

2. 成果展示：鼓励成员参与各类比赛或发表论文，对取得优异成绩者给予表彰奖励。

3. 年度总结：每年年底对每位成员进行全面考核，评选优秀成员并颁发荣誉证书。

六、其他事项

1. 保密原则：所有涉及个人隐私及敏感信息均需严格保密，不得外泄。

2. 安全意识：注意保护个人信息安全，避免遭受网络诈骗等风险。

3. 文明礼仪：在任何场合都应保持良好的职业操守和个人形象，展现良好的精神风貌。

以上即为名师工作室的基本规章制度，请各位成员务必认真阅读并严格执行。希望通过大家共同努力，使我们的工作室成为培养优秀教师的重要平台！