随着经济社会的快速发展和企业经营环境的变化，工会在企业中的作用愈发凸显。特别是在新时代背景下，如何更好地发挥工会职能，维护职工权益，促进企业和员工共同发展，已成为社会各界关注的重要议题。本文旨在探讨我国企业在新时期做好工会工作的必要性与重要意义。

首先，工会是连接企业和职工的桥梁纽带。在市场经济条件下，企业面临着激烈的竞争压力，而职工则需要稳定的收入来源和良好的工作环境。工会通过协调双方利益，搭建沟通平台，能够有效化解矛盾，增强团队凝聚力。例如，在劳资纠纷频发的情况下，工会可以作为第三方介入调解，帮助双方找到平衡点，避免事态升级，从而为企业创造和谐稳定的发展氛围。

其次，工会是推动企业社会责任落实的关键力量。现代企业管理理念强调以人为本，注重履行社会责任。工会可以通过组织各类活动，如技能培训、健康讲座、文体比赛等，提升职工综合素质，同时倡导绿色环保、公益慈善等理念，助力企业树立良好社会形象。这种双向互动不仅有助于提高企业的品牌价值，还能激发员工的积极性和归属感，形成良性循环。

再次，工会对于保障职工合法权益具有不可替代的作用。当前，劳动关系日益复杂化，部分企业存在忽视劳动者权益的现象。工会的存在正是为了捍卫职工的基本权利，包括工资待遇、工作时间、安全保障等方面。通过建立健全规章制度，定期开展监督检查，工会可以确保政策法规得到有效执行，为职工提供坚实后盾。

最后，工会还是培养未来管理人才的重要基地。许多优秀的企业管理者最初都是从基层工会岗位起步的，他们在实践中积累了丰富的经验，锻炼了领导能力。因此，重视工会建设不仅是当下的需求，更是长远的战略布局。通过选拔、培养一批懂业务、会管理的人才队伍，可以为企业发展注入新鲜血液，实现可持续发展。

综上所述，新时期做好工会工作意义重大。它既是构建和谐劳动关系的基础工程，也是推动企业转型升级的动力源泉。面对新的机遇与挑战，各级工会组织应当与时俱进，不断创新工作方法，充分发挥自身优势，努力开创工会事业新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！