为了进一步提升教师队伍的整体素质，营造良好的校园文化氛围，我校特制定《2014年学校师德师风建设实施方案》，以期通过系统的规划与实施，推动教师职业道德和工作作风的全面提升。

本方案的核心目标是强化教师的职业道德意识，树立正确的教育观念，培养一支具有高尚师德、优良作风的教师团队。具体措施包括以下几个方面：

1. 加强理论学习

组织全体教职工定期开展师德师风专题讲座和研讨会，深入学习国家关于教育工作的相关政策法规，尤其是有关教师职业道德规范的内容。通过理论学习，帮助教师明确自身职责，增强职业荣誉感。

2. 建立考核机制

制定科学合理的师德师风评价体系，将教师的职业道德表现纳入年度考核指标中。设立学生、家长及同事三方评价渠道，确保评价结果客观公正，以此激励教师自觉维护良好形象。

3. 开展实践活动

结合实际工作情况，组织各类公益活动和社会实践项目，让教师在服务社会的过程中感受奉献精神的重要性。同时鼓励教师积极参与校内外教研活动，不断提升专业能力。

4. 营造良好环境

营造积极向上的校园文化氛围，通过举办主题班会、演讲比赛等形式多样的活动，弘扬正能量，传递正确价值观。此外，还应注重改善办公条件，为教师创造一个舒适的工作环境。

5. 强化监督反馈

设立专门机构负责监督师德师风建设工作的落实情况，并及时收集反馈意见。对于发现的问题要及时整改，对表现突出的个人或集体给予表彰奖励。

总之，《2014年学校师德师风建设实施方案》旨在从思想上引导、制度上保障、行动上落实，力求达到预期效果。希望通过全体师生共同努力，共同促进我校教育事业健康稳定发展！

以上便是本方案的主要内容概述，希望每位教职工都能够积极响应号召，为实现这一目标贡献自己的力量。