尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护良好的工作环境和团队氛围，根据公司相关规章制度，现对近期发生的违纪行为进行通报，并作出如下处理决定。
经调查核实，员工XXX（具体姓名）在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退现象严重：多次未按照规定时间上下班，严重影响了部门的工作进度及整体工作效率。
2. 违反考勤制度：未经批准擅自离岗，未能履行岗位职责，造成不良影响。
3. 不服从上级安排：拒绝执行合理的工作任务，表现出消极怠工的态度。
鉴于上述情况，为严肃纪律、警示他人，经公司管理层研究决定，给予该员工以下处罚措施：
- 扣除当月绩效奖金；
- 调整至较低级别岗位；
- 书面警告一次，记录在案。
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造和谐有序的工作环境。对于类似违纪行为，公司将坚决予以查处，绝不姑息迁就。
特此通告！
XX公司
2023年XX月XX日
请各位同事相互转告并遵照执行。
以上内容基于虚构案例撰写，请勿与实际单位或个人对号入座。如需引用，请结合具体情况调整细节。
