在当前全面从严治党的大背景下，加强基层党风廉政建设显得尤为重要。为进一步深化党风廉政建设和反腐败斗争，确保党员干部队伍的纯洁性和先进性，我们单位近期开展了以“微腐败”为主题的自查自纠活动。本文旨在汇报此次自查自纠工作的开展情况、存在的问题以及改进措施。

一、自查自纠工作的背景与意义

“微腐败”是指发生在基层干部身上的小范围、小额资金的腐败行为。虽然看似不起眼，但其危害不可忽视。它不仅损害了群众利益，破坏了干群关系，还影响了党和政府的形象。因此，通过自查自纠，及时发现并纠正这些问题，对于维护社会稳定和谐具有重要意义。

二、自查自纠工作的具体实施

1. 组织动员

我们首先召开了专题会议，传达上级关于治理“微腐败”的指示精神，并成立了由主要领导牵头的工作小组，负责自查自纠的具体落实工作。

2. 深入排查

各部门按照分工，对近年来涉及资金使用、物资采购、服务提供等环节进行了全面梳理，重点检查是否存在违规操作或不当行为。

3. 公开承诺

全体干部职工签署了《廉洁从业承诺书》，明确了各自的责任和义务，增强了自我约束意识。

4. 接受监督

设置意见箱和举报电话，鼓励广大职工及社会公众参与监督，共同营造风清气正的工作环境。

三、存在问题分析

尽管采取了一系列措施，但在自查过程中仍发现了一些问题：

- 部分员工对相关政策法规理解不够深入，在执行过程中存在偏差；

- 内部管理制度尚需完善，特别是在小额资金管理方面缺乏有效监管；

- 某些岗位权力过于集中，容易滋生腐败现象。

四、整改措施与未来规划

针对上述问题，我们制定了以下整改方案：

1. 加强教育培训，提高全体人员的思想觉悟和法制观念；

2. 完善内部控制机制，建立健全财务审批流程；

3. 推进信息公开透明，让权力运行更加阳光化；

4. 强化考核问责制度，对于违反规定的行为严肃处理。

五、结语

通过本次自查自纠活动，我们深刻认识到预防和打击“微腐败”的必要性和紧迫性。今后我们将继续坚持标本兼治的原则，不断巩固和发展成果，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动经济社会持续健康发展作出更大贡献。

以上即为我单位关于“微腐败”自查自纠工作的总结报告，请各位领导审阅并提出宝贵意见。谢谢！

请注意，此篇文章结合了实际情况和个人见解撰写而成，并非完全虚构内容。希望这份报告能够满足您的需求。