为了保障化工厂员工的职业健康，减少职业病的发生，特制定本《化工厂职业病危害防治责任制度》。本制度旨在明确各级管理人员及员工在职业病防治工作中的职责和义务，确保生产过程中的安全与健康。

一、总则

1. 目的：通过建立健全的职业病危害防治体系，有效预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康。

2. 适用范围：适用于本化工厂内所有从事生产、管理和服务工作的人员。

3. 基本原则：坚持预防为主、防治结合的原则，实行分级负责制。

二、组织机构与职责

1. 领导机构：

- 成立职业病防治领导小组，由厂长担任组长，副厂长任副组长。

- 领导小组下设办公室，负责日常管理工作。

2. 部门职责：

- 安全环保部：负责职业病危害因素监测、评估及整改方案的实施。

- 人力资源部：负责新员工入职体检、定期健康检查以及职业卫生培训。

- 生产技术部：优化生产工艺流程，降低职业病风险。

- 工会组织：监督职业病防治措施落实情况，并收集职工意见。

三、职业病危害告知与培训

1. 告知程序：在签订劳动合同前，必须向劳动者详细说明工作环境中存在的职业病危害及其后果。

2. 培训

- 职业病相关法律法规知识；

- 个人防护用品正确使用方法；

- 紧急情况下如何采取应急措施等。

四、防护设施维护与更新

1. 定期对通风排毒装置、除尘系统等防护设施进行检查维修，确保其正常运行。

2. 对于新型或更先进的防护设备，应及时引进并投入使用。

五、个人防护用品管理

1. 根据不同岗位需求配备相应的个人防护用品。

2. 建立健全发放记录台账，保证每位员工都能领到所需物品。

3. 加强宣传教育，提高员工佩戴意识和正确使用技能。

六、健康监护与档案建立

1. 新录用员工必须接受岗前职业健康检查；在职期间每半年安排一次体检。

2. 将每位员工的职业健康信息录入电子档案中，便于长期跟踪观察。

七、事故应急处理

1. 制定详细的应急预案，并定期组织演练。

2. 当发生急性职业中毒或其他紧急状况时，应立即启动预案，迅速疏散人员并联系专业救援队伍到场处置。

八、考核与奖惩机制

1. 每季度对各部门执行情况进行评估打分，成绩优秀的给予表彰奖励。

2. 凡因疏忽大意导致严重后果者将严肃追责问责。

以上即为我厂关于职业病危害防治的相关规定，请全体同仁严格遵守执行！让我们共同努力，营造一个安全舒适的工作环境！

请注意，上述文档仅为示例性质，具体条款需根据实际情况调整完善后方可正式施行。