在现代社会中，工会作为劳动者权益保护的重要组织形式，在促进社会稳定和发展方面发挥着不可替代的作用。工会的主要职能体现在多个层面，这些职能不仅关乎劳动者的切身利益，也关系到整个社会经济的和谐发展。

首先，工会的基本职能之一是维护职工合法权益。这包括但不限于工资待遇、工作环境、职业健康与安全等方面。通过集体谈判机制，工会能够有效地代表职工与雇主进行沟通协商，确保劳动条件符合法律规定，并争取更优厚的工作福利。此外，在面对不公正待遇或纠纷时，工会还承担着为职工提供法律援助和支持的角色。

其次，促进职工全面发展也是工会的一项重要职责。随着时代变迁和技术进步，职业技能培训变得尤为重要。工会通常会组织各类专业技能培训课程以及职业发展规划指导活动，帮助职工提升个人能力，适应岗位需求变化，从而实现职业生涯长远发展目标。

再者，加强企业文化建设同样属于工会工作的范畴。良好的企业文化可以增强团队凝聚力和归属感，而工会则可以通过举办丰富多彩的文化娱乐活动来营造积极向上的工作氛围。同时，它还能协助企业建立更加人性化管理制度，让每位员工都能感受到尊重和平等对待。

最后但同样关键的是，参与社会治理并推动公共政策制定也是现代工会不可或缺的一部分功能。当涉及到涉及全体劳动者共同利益的重大议题时，工会往往扮演着桥梁纽带作用，将基层声音传递给政府相关部门，并积极参与相关政策讨论过程之中。

综上所述，工会以其独特的地位和作用，在保障劳动者权益、提高职工素质、丰富企业文化及促进社会公平正义等方面作出了巨大贡献。未来随着全球化进程加快和社会结构多样化发展，工会还需不断创新工作机制和服务方式以更好地服务于广大职工群众。