为了进一步推动学术交流与合作，促进学校教育质量的提升，长庚科技大学特制定本《客座教授及客座副教授聘任办法》。本办法旨在规范和指导客座教授及客座副教授的聘任工作，确保其在学术研究、教学活动以及校园文化建设中发挥积极作用。

一、聘任原则

1. 学术优先：以学术水平为首要考量标准，注重候选人在相关领域的专业成就和影响力。

2. 双向选择：尊重双方意愿，确保聘任过程公平公正，同时兼顾学校发展需求。

3. 动态管理：建立灵活有效的考核机制，定期评估客座教授及客座副教授的工作表现，并根据实际情况调整聘任期限。

二、聘任条件

申请成为长庚科技大学客座教授或客座副教授者，需满足以下基本条件：

- 在所从事的专业领域内具有较高声誉；

- 拥有博士学位或其他等同于博士学位的专业资格；

- 近五年内在国际或国内重要期刊上发表过至少三篇高水平论文；

- 曾主持过国家级科研项目或获得过省级以上科研奖励。

三、职责与义务

被聘任为客座教授或客座副教授后，受聘人需履行如下职责：

- 积极参与学校的学科建设与发展；

- 定期开展专题讲座、学术报告等活动，分享最新研究成果；

- 协助指导研究生完成学位论文撰写；

- 对学校人才培养模式提出建设性意见。

此外，受聘人还应遵守职业道德规范，维护良好的师生关系和社会形象。

四、聘任程序

1. 个人申请：符合条件者可通过电子邮件提交个人简历及相关证明材料至人事处；

2. 资格审查：由校方组织专家委员会对申请人进行资格审核；

3. 面试考察：通过初审者将受邀参加线上或线下面试，重点考察其学术背景及沟通能力；

4. 审批决定：最终结果由校长办公会讨论确定，并向全校公示。

五、待遇保障

对于获聘者，长庚科技大学将提供以下支持措施：

- 提供相应级别的薪酬补助；

- 免费使用图书馆资源及其他教学设施；

- 安排必要的办公场所及助手辅助工作；

- 组织各类社交活动增进彼此了解。

六、附则

本办法自公布之日起施行，解释权归长庚科技大学所有。如有未尽事宜，请参照学校相关规定执行。

希望通过此办法能够吸引更多优秀人才加入长庚大家庭，共同开创更加辉煌灿烂的明天！

以上即为《客座教授及客座副教授聘任办法》，希望每位参与者都能从中受益匪浅。