公司设奖激励员工早到晚退 —— 创新管理激发团队活力

近期，某知名公司在内部管理上采取了一项创新举措——设立专项奖励，鼓励员工早到公司，并在下班后主动留下工作。此举旨在提高工作效率和团队凝聚力，通过正向激励机制促进员工的工作热情。

公司负责人表示，该奖励计划不仅关注员工的出勤时间，更重视他们在工作中的表现与贡献。公司希望通过这种方式，让员工感受到自身价值的同时，也能够更好地融入集体，共同推动企业向前发展。这一措施一经推出便得到了广大员工的积极响应和支持，大家纷纷表示愿意为公司的繁荣贡献力量。

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